Legal Yayıncılık
Kadın İşçilerin Korunması (İş Hukukunun Uluslararası Kaynakları Işığında)
Bu ürünün size özel fiyatıdır,
Sepete ekleyin fırsatı kaçırmayın!

Kadın İşçilerin Korunması (İş Hukukunun Uluslararası Kaynakları Işığında)

Legal Yayıncılık
Bu ürünün size özel fiyatıdır,
Sepete ekleyin fırsatı kaçırmayın!
Bu ürün geçici olarak temin edilememektedir. Ürün temin edildiğinde tekrar satışa sunulacaktır.
(Kargo Bedava)
(Kargo Bedava)
DSACategoryId/60001501/2147483645/15033031/1504149/1505108

İçindekiler:

Kadın İşçileri Koruyucu Uluslararası İş Hukuku Normları

-Birleşmiş Milletler Belgeleri 
-İnsan Hakları Evrensel Bildirisi 
-Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Uluslararası Sözleşmesi -Medeni ve Siyasi Haklar Uluslararası Sözleşmesi 
-Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Uluslararası Sözleşmesi ve İhtiyari Protokolü 
-İstihdam Alanında Kadına Karşı Ayrımcılığın Önlenmesi 
-Çalışan Kadının Analık Halinde Korunması 
-Pekin Deklarasyonu ve Eylem Platformu 
-Birleşmiş Milletler Milenyum Deklarasyonu 
-Avrupa Konseyi Belgeleri 
-A Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi 
-Avrupa Sosyal Şartı 
-Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı 
-Uluslararası Çalışma Örgütü Belgeleri
-Uluslararası Çalışma Örgütü Anayasası
-Bildirgeler 
-Temel Haklar ve İlkeler Bildirgesi 
-Adil Küreselleşme İçin Sosyal Adalet Bildirgesi 
-Kadın İşçiler İçin Fırsat ve Muamele Eşitliği Bildirgesi 
-Uluslararası Çalışma Sözleşmeleri 
-Ayrımcılığın Kaldırılması 
-Eşit Değerde İş İçin Erkek ve Kadın İşçiler Arasında Ücret Eşitliği Hakkında 100 Sayılı Sözleşme 
-İş ve Meslek Bakımından Ayrım Hakkında 111 Sayılı Sözleşme 
-Hizmet İlişkisine İşveren Tarafından Son Verilmesi Hakkında -58 Sayılı Sözleşme 
-175 Sayılı Kısmi Çalışma Sözleşmesi 
-177 Sayılı Evde Çalışma Sözleşmesi 
-189 Sayılı Ev İşçileri Sözleşmesi 
-122 Sayılı İstihdam Politikası Sözleşmesi 
-İnsan Kaynaklarının Değerlendirilmesinde Mesleki Eğitim ve Yönlendirmenin Yeri Hakkında 142 Sayılı Sözleşme 
-İstihdamın Geliştirilmesi ve İşsizliğe Karşı Korumaya ilişkin 168 Sayılı Sözleşme 33
-Ailevi Sorumlulukları Bulunan Çalışanlara İlişkin 156 Sayılı Sözleşme
-181 Sayılı Özel İstihdam Ajansları Sözleşmesi 
-Çalıştırma Yasağı 36
-45 Sayılı Yeraltı İşleri Sözleşmesi "Kadınlar" 
-Gece Çalışma Yasağı 
-4 Sayılı Gece Çalışma "Kadınlar" Sözleşmesi 
-89 Sayılı Gözden Geçirilmiş Gece Çalışma "Kadınlar" Sözleşmesi 
-89 Sayılı (Gözden Geçirilmiş) Gece Çalışma "Kadınlar" Sözleşmesine İlişkin Protokol 
-171 Sayılı Gece Çalışma Sözleşmesi 
-Analığın Korunması 
-103 Sayılı Analığın Korunması Sözleşmesi 
-183 Sayılı Analığın Korunması Sözleşmesi 
-Avrupa Birliği Hukuku 
-Kurucu Antlaşmalar 
-Avrupa Ekonomik Topluluğu Antlaşması ( Roma Antlaşması) 
-Avrupa Birliği Antlaşması (Maastricht Antlaşması) 
-Avrupa Topluluklarını Kuran Antlaşma (Amsterdam Antlaşması) 
-Avrupa Birliği Antlaşmasının ve Avrupa Topluluğunu Kuran Antlaşmanın Değiştirilmesine Dair Antlaşma ( Lizbon Antlaşması) 
-Avrupa Birliği Antlaşması 
-Avrupa Birliği'nin İşleyişine Dair Antlaşma 
-Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı 
-Avrupa Birliği İkincil Hukuku 
-Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık Hallerinde İspat Yüküne İlişkin 97/80 Sayılı Yönerge 
-İstihdam ve Meslek Konusunda 2000/ 78 Sayılı Yönerge 
-Kadınlar ve Erkeklere İş ve Meslekle İlgili Konularda Eşit Davranma ve Fırsat Eşitliği İlkesinin Uygulanmasına İlişkin 2006/ -Sayılı Birleştirilmiş Yönerge
-Eşit Davranma ve Fırsat Eşitliği 
-Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık Yasağı 
-Ücrette Ayrımcılık Yasağı 
-Sosyal Güvenlik Programlarında Ayrımcılık Yasağı 
-İşe ve Mesleki Eğitime Giriş, Yükseltme ve Çalışma Koşulları Bakımından Ayrımcılık Yasağı 
-Hamilelik, Analık ve Babalık Nedeniyle AyrımcılıkYasağı
-Hamile, Yeni Doğum Yapmış ve Emziren İşçilerin Sağlık ve Güvenliklerinin İyileştirilmesine İlişkin Önlemlerin Alınması Hakkında 92/85 Sayılı Konsey Yönergesi 
-İş Sağlığı ve Güvenliği 
-Gece Çalışması 
-Analık İzni 
-Doğum Öncesi Kontrolleri İçin Çalışmaya Ara Verme 
-İşten Çıkarma Yasağı 
-Ebeveyn İznine İlişkin 96/34 Sayılı Yönergenin Yürürlükten Kaldırılması ve BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP ve ETUC tarafından bağıtlanan Ebeveyn İznine İlişkin Gözden Geçirilmiş Çerçeve Anlaşmanın Uygulanması Hakkında 2010/ 18 Sayılı Yönerge 
-Ebeveyn İzni 
-Çalışma Hakları ve Ayrımcılık Yasağı 38
-Zorlayıcı Sebeplerle Çalışmaya Ara Verme 38

Türk İş Hukuku Mevzuatında Kadın İşçileri Koruyucu Kurallar

-Kadın İşçiyi Cinsiyete Dayalı Ayrıma Karşı Koruyucu Kurallar 
-Kavram 
-İş Sözleşmesinin Yapılmasında 
-Ücretin Kararlaştırılması ve Uygulanmasında 
-İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde 
-İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Fesih Bildirimi Yoluyla Sona Erdirilmesi 
-İş Güvencesi Hükümlerinin Uygulama Alanı İçindeki İşçiler 
-İş Güvencesi Hükümlerinin Uygulama Alanı Dışındaki İşçiler 
-İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Nedenle Feshi
-Yaptırımlar 
-Hukuki Yaptırımlar 
-İdari ve Cezai Yaptırımlar 
-Kadın İşçiyi İşin Düzenlenmesinde Koruyucu Kurallar 
-Kadın İşçileri Çalıştırma Yasağı 
-Kadın İşçilerin Gece Çalıştırılması 
-Çalışma Süresi 
-Sağlık Muayenesi 
-Kadın İşçileri Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırma Yasağı 
-Kadın İşçilerin Çalıştırılabilecekleri İşler 
-Ağır ve Tehlikeli İşlerde Muayene ve Rapor Zorunluluğu 
-Kadın İşçileri Özel Günlerde Çalıştırma Yasağı 
-Kadın İşçinin Analık Halinde Korunması 
-Gebe ve Yeni Doğum Yapmış İşçiyi Çalıştırma Yasağı 
-Analık İzni 
-Doğum Sonrası Ücretsiz İzin 
-Gece Çalıştırma Yasağı 
-Gebe İşçileri Gece Çalıştırma Yasağı 
-Emziren İşçileri Gece Çalıştırma Yasağı 
-Gebe, Yeni Doğum Yapmış Ve Çocuk Emziren İşçilerin Çalıştırılma Koşulları 
-Gebe İşçilerin Çalıştırılma Koşulları 
-Yeni Doğum Yapmış İşçilerin Çalıştırılma Koşulları 
-Emziren İşçilerin Çalıştırılma Koşulları 
-İşin Düzenlenmesi 
-Çalışma Süreleri 
-Dinlenme Süreleri 
-Çalışma Yeri ve Çalışma Düzeni 
-İşverenin Yükümlülükleri 
-Emzirme ve Çocuk Bakımı 
-Yaptırımlar 
-Hukuki Yaptırımlar 
-İdari Yaptırımlar
Boyut Normal Boy
Cilt Durumu Ciltsiz
Sayfa Sayısı 131
Yayın Evi LEGAL YAYINCILIK
Yayın Tarihi 2012
Yazar Adı Ayşe Gül Kökkılınç
Yazar Ayşe Gül Kökkılınç
Diğer
Yurtdışına Satış Var
Stok kodu KLEGAL54535
Kadın İşçilerin Korunması (İş Hukukunun Uluslararası Kaynakları Işığında) Yorumları
Kapat Yorum Yayınlama Kriterlerimiz

Eğer bu ürünü satın aldıysanız ya da kullandıysanız diğer müşterilerimizi bilgilendirmek için ürünün performansı ya da özellikleri ile ilgili yorumlarınızı yazabilirsiniz.

Sitemizde yayına alınmakta olan tüm ürün yorumları, siz değerli müşterilerimizin ürün seçimlerini daha sağlıklı şekilde yapabilmelerini kolaylaştırmak amacıyla ekibimiz tarafından dikkatle incelenmekte olup, aşağıdaki kriterlere uygunsa yayınlanmaktadır. Yorumlarınızda ürüne ait eksi ya da artı özellikleri, kullanım esnasında yaşadığınız sorunları yazabilir, ürün hakkındaki memnuniyetinizi ya da memnuniyetsizliğinizi dile getirebilirsiniz.

Hakaret veya argo içeren yorumlar, fiyat bilgisi verilen, markaları kıyaslayan, tedarik ile ilgili sorunların belirtildiği, soru sorulan, link bilgisi verilen yorumlar onaylanmamaktadır.

Bu kriterlerin dışında kalan tüm yorumlar kısa süreli bir değerlendirme sürecinin ardından yayınlanmaktadır. Bu sebeple yorumların değerlendirilip yayınlanma süresi, gelen yorumların yoğunluğuna ve geliş sıralamasına göre değişkenlik gösterebilir.

Ürüne Özel Taksit Fırsatları

Taksit Tutarı Toplam Tutar

Önemli Not

Fiyat Satıcı Kampanya Kargoya Veriliş Tarihi
%
Ekstra indirimli fiyat
--
tarihinde stoklarda olacaktır.
--
Aşağıdaki kampanyalar, satıcısı olan ürünlerde geçerlidir.
Kadın İşçilerin Korunması (İş Hukukunun Uluslararası Kaynakları Işığında) ile birlikte seçebileceğiniz kampanyalar
Kadın İşçilerin Korunması (İş Hukukunun Uluslararası Kaynakları Işığında)
1001 Nokta Padişahlar
Kitap alana 1001 Nokta Padişahlar Kitabı sepette %60 indirimli!
%60
indirim
16,25 TL 6,50 TL
BAŞA DÖN